15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工作日(rì)是(shì)多(duō)久时间(jiān)等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工(gōng)作日(rì)包括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日(rì)不(bù)包括周六周日(rì)的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一(yī)周的(de)法定工作日是(shì)5天,国有机(jī)关和事业(yè)单(dān)位自每(měi)周一至周(zhōu)五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休(xiū)日(rì),企(qǐ)业单位可(kě)根(gēn)据实(shí)际情况(kuàng)灵(líng)活安排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日(rì)通(tōng)常应当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三born过去式和过去分词是什么，bear的过去式过去分词周就是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单位由于生(shēng)产经营需(xū)要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动(dòng)者(zhě)协商后可以延长工作时间，一般(bān)每日不得(dé)超过一小时；因特(tè)殊原因(yīn)需要延长工作时间的，在(zài)保障劳动(dòng)者身(shēn)体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每(měi)日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得(dé)超过三(sān)十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要(yào)条(tiáo)件(jiàn)，没有这(zhè)个条件，一切(qiè)进一步谋(móu)求改善(shàn)工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上(shàng)，各国工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的(de)建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩(suō)短工作日》的决(jué)议，但(dàn)远(yuǎn)在(zài)这之(zhī)前的(de)1836年，美国《全国劳工报(bào)》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信(xìn)每日劳(láo)动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也(yě)承认(rèn)：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立(lì)法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规(guī)定(dìng)每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　born过去式和过去分词是什么，bear的过去式过去分词　但美国并不(bù)是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建(jiàn)筑(zhù)业工人为争取八小时工作制进行了罢(bà)工，以失败(bài)告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加(jiā)哥(gē)四(sì)万多名工人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突(tū)，喊出八小时(shí)工(gōng)作，八(bā)小时(shí)休(xiū)息，八小时归自己的(de)口号(hào)，暴力迫(pò)使当局允(yǔn)许工人每(měi)天只工(gōng)作八小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第二国(guó)际第(dì)一次大会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作制的斗(dòu)争日，定为国(guó)际无产阶级的(de)共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加(jiā)利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架(jià)内率先实(shí)现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚(yà)基(jī)本(běn)上实现(xiàn)了(le)八小时(shí)工作制。

15个工作日(rì)是(shì)多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我(wǒ)国工时制度立(lì)法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工(gōng)和未成年工实行特殊保护(hù)的条件下，少于标准工作日时数(shù)的(de)工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到19号周期(qī)为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末(mò)外(wài)有其他born过去式和过去分词是什么，bear的过去式过去分词的节(jié)假日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日(rì)不计量在期(qī)间(jiān)内，期(qī)间期满的最后一日(rì)为节(jié)假日的(de)，以节假日后的(de)第(dì)一日为期间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十六(liù)条国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过四(sì)十(shí)四(sì)小时的(de)工时制度。

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